【幼教】同工就會同酬?台灣公立幼兒園教師與教保員薪資差異背後的價值與挑戰
幼托整合之後,台灣幼兒教育人員的制度主要分為三種,教師、教保員與助理教保員。但在不論在整合之前或之後,教師與教保員的制度公平性就不斷被挑戰,特別是在公立幼兒園。其中最大的爭議點,是認為教師與教保員在幼教現場的工作都一樣,為什麼薪資待遇卻有所差別?也就是過去最容易被挑起的議題:「同工不同酬」,這個觀點認為幼教現場當中大家都同樣是在照顧幼兒,但為何教保員卻領著不一樣的薪水?認為這樣的職場條件並不友善。比較激進的立場甚至認為,「明明都一樣愛小孩,憑什麼教師的薪水就比較高?」